Las Personas, primero

El método GeyserTraining se fundamenta en una metodología innovadora, dinámica y basada en el aprendizaje vivencial.

 

Podemos afrontar cualquier necesidad de formación, desde jornadas de motivación hasta programas de Alta Dirección, pasando por programas específicos para Mandos Intermedios o para Técnicos.

Nuestras premisas

• Impartir una formación vivencial que fomente el aprendizaje
• Transmitir de forma cíclica
• Aportar un lenguaje positivo y dinámico
• Gestionar óptimamente el tiempo
• Buscar y realizar cambios
• Trabajar y jugar con la energía del grupo
• Alejar a la persona de su ZC
• Conducir a la persona a la reflexión e inspiración
• Crear máximo compromiso entre los participantes
• Hacer posible lo que se piensa

Nuestras reglas del juego

• Participación
• Implicación
• Dejarse sorprender
• Ser diferentes
• Respeto a todas las opiniones
• Compartir con generosidad
• Máxima Inspiración
• Gestión del móvil
• Enfocado a la persona